Gérer les conflits au travail est un défi que chaque manager et employé peut rencontrer. Cet article aborde diverses méthodes légales et pratiques pour résoudre ces conflits. L’accent est mis sur l’importance de la médiation, la formation, les procédures internes, ainsi que les recours légaux disponibles pour les salariés et les employeurs.

Différence de point de vue entre un employé et son manager, requête d’un employé concernant ses droits, sanction d’un collaborateur, …. Différentes situations ou prise de décision peuvent entraîner un conflit au sein d’une entreprise. Alors que vous devez arranger les choses à cause d’un problème entre deux personnes ou deux équipes, il convient de […]